金橋彼岸管理處于2017年4月30日在繼陽光地中海首次調費成功后繼往開來順利實現了物業費的上調，在凱美物業物業費調費史上又增添了濃墨重彩的一筆。一”到“二”的突破，凝結了金橋彼岸團隊41名員工的集體智慧，凝聚了41名員工無數的艱辛與汗水。目標明確、上下一心、使命必達，正是這股團隊協作的力量鑄就了金橋彼岸今天的成功！
2017年4月30日，當拿到《物業服務合同》備案證明的那一刻，金橋彼岸管理處歷時400多個日日夜夜的調費工作終于以勝利告終。“2017年4月30日”是金橋彼岸團隊難以忘懷的日子，更是全體凱美人必須銘記的日子，這一刻必將刻在凱美物業發展里程碑上，永遠載入凱美史冊！
一個平均年齡均45歲以上的管理團隊，一個消費水平中等的業主群體，一個交房已超9年，設施設備老化的小區，卻能在物業行業急速發展，市場競爭日益激烈，業主需求及期望值不斷攀升的今天順利實現物業費的上調，其中的難度可想而知。而金橋彼岸管理處克服種種困難，集結所有資源，依托全體員工的傾情付出、真抓實干、穩扎穩打，狠抓基礎服務與業主滿意度才換取了今天的成功。
金橋彼岸團隊作為公司成熟樓盤中極具代表性的一員，他們調費的成功再次證明果斷的拋棄過去陳舊的思維和保守的觀念，跟隨行業發展的步伐、跟隨公司轉型升級的步伐走專業化、規范化的道路才是保以項目可持續發展的生存之道。在公司發展的道路上，沒有拋棄與遺忘，只有鞭策與鼓勵；工作中也沒有輕松與安逸，只有拼搏與挑戰。每一位凱美員工都是公司發展史上的星星之火，都應看到自身工作的價值，找到工作中的成就感。每一位為公司做出貢獻的人，公司都會兌現應有的獎勵與回報，不僅僅局限于金錢上的回報，精神上的肯定，職業通道的提升等等都是個人價值的體現。
社會在進步，行業在發展，物業企業調價議價的能力是未來保以企業可持續發展的根本。前有陽光地中海、現有金橋彼岸，他們的成功不是偶然，他們的成功也絕對可以復制！我們相信只要跟隨公司轉型升級的步伐，未來的凱美順利調費會成為一種常態！我們的凱美已揚帆起航，讓我們在凱美這艘大船上，齊心協力，邁向更輝煌、更璀璨的明天！
一個平均年齡均45歲以上的管理團隊，一個消費水平中等的業主群體，一個交房已超9年，設施設備老化的小區，卻能在物業行業急速發展，市場競爭日益激烈，業主需求及期望值不斷攀升的今天順利實現物業費的上調，其中的難度可想而知。而金橋彼岸管理處克服種種困難，集結所有資源，依托全體員工的傾情付出、真抓實干、穩扎穩打，狠抓基礎服務與業主滿意度才換取了今天的成功。
金橋彼岸團隊作為公司成熟樓盤中極具代表性的一員，他們調費的成功再次證明果斷的拋棄過去陳舊的思維和保守的觀念，跟隨行業發展的步伐、跟隨公司轉型升級的步伐走專業化、規范化的道路才是保以項目可持續發展的生存之道。在公司發展的道路上，沒有拋棄與遺忘，只有鞭策與鼓勵；工作中也沒有輕松與安逸，只有拼搏與挑戰。每一位凱美員工都是公司發展史上的星星之火，都應看到自身工作的價值，找到工作中的成就感。每一位為公司做出貢獻的人，公司都會兌現應有的獎勵與回報，不僅僅局限于金錢上的回報，精神上的肯定，職業通道的提升等等都是個人價值的體現。
社會在進步，行業在發展，物業企業調價議價的能力是未來保以企業可持續發展的根本。前有陽光地中海、現有金橋彼岸，他們的成功不是偶然，他們的成功也絕對可以復制！我們相信只要跟隨公司轉型升級的步伐，未來的凱美順利調費會成為一種常態！我們的凱美已揚帆起航，讓我們在凱美這艘大船上，齊心協力，邁向更輝煌、更璀璨的明天！
